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试述外部招聘的优点与局限性。
【正确答案】：答：外部招聘的优点
（1）有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系；
（2）能够为企业带来新鲜空气；
（3）树立企业形象的好机会。
外部招聘的局限性
（1）外聘人员不熟悉组织流程；
（2）企业对应聘者的情况缺乏深入的了解；
（3）对内部员工的积极性造成打击。