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主试者要求应聘者对两个或更多的事物进行比较分析,以达到了解应聘者的个人品格、工作动机、工作能力与潜力的目的的提问方式是
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 11时08分42秒
作者:
admin
阅读:
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主试者要求应聘者对两个或更多的事物进行比较分析,以达到了解应聘者的个人品格、工作动机、工作能力与潜力的目的的提问方式是
A、递进提问
B、简单提问
C、客观评价提问
D、比较式提问
【正确答案】:D
【题目解析】:比较式提问是指主试者要求应聘者对两个或更多的事物进行比较分析,以达到了解应聘者的个人品格、工作动机、工作能力与潜力的目的。题干关键词为“比较分析”。
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