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能够避免考核中存在的近期效应的绩效考核方法是
A、360度考核法
B、关键事件法
C、交替排序法
D、强制分布法
【正确答案】：B
【题目解析】：关键事件法就是通过观察，记录下有关工作成败的“关键”性事实，依此对员工进行考核评价。近期效应是指依据员工在最近一段时间的表现来确定其绩效的好坏。避免近期效应，是关键事件法的优点之一。