第一个将期望理论运用于激励并将其公式化的是美国心理学家
A、克拉克
B、维克托·弗鲁姆
C、亚当·斯密
D、金斯伯格
【正确答案】：B
【题目解析】：第一个将期望理论运用于激励并将其公式化的是美国心理学家维克托·弗鲁姆，试图通过考察人们的努力行动与所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为获得最终的奖酬目标理论。克拉克提出劳动的边际生产率这一概念。亚当·斯密是第一个对薪酬进行分析的学者。金斯伯格是职业发展理论的先驱，1951年其专著《职业选择》问世，提出了职业选择理论的基本观点。
