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对同一应聘者进行两种对等、内容相当的测试,其结果之间的一致性是指
A、效度系数
B、内在一致性系数
C、稳定系数
D、等值系数
【正确答案】：D
【题目解析】：招聘方法的成效评估分为信度评估和效度评估。信度通常可以分为稳定系数，等值系数和内在一致性系数。其中，等值系数是指对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性。