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具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应,体现的原则是
A、因事设职原则
B、因人设职原则
C、能级层序原则
D、权责对等原则
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源规划的原则有确保企业所需人力资源原则、与内外环境相适应原则、与企业战略目标相适应原则、能级层序原则、适度流动原则。其中，能级层序原则指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应与适应。