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适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测规划的方法是
A、人力资源现状规划法
B、经验预测法
C、德尔菲法
D、问卷调查法
【正确答案】：B
【题目解析】：经验预测法就是企业根据以往的经验对人力资源进行预测的方法，常用来预测本组织在将来某段时期内对人力资源的需求。此方法适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测规划。