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人们在评价工作是好还是坏时,在内心里总是有一个评价标准,进而产生
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 11时08分45秒
作者:
admin
阅读:
(2)
人们在评价工作是好还是坏时,在内心里总是有一个评价标准,进而产生
A、对比效应
B、偏见效应
C、近因效应
D、暗示效应
【正确答案】:A
【题目解析】:对比效应是人们在评价一个人的工作是好还是坏时,在内心里总是有一个评价标准,这个标准可能是某些人,也可能是某些人的工作表现,这就是心理学上常说的评价标准。对比效应的存在会影响到不同评价人评价结果的一致性,也会影响到结果的有效性。
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