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360度考核法
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 11时08分36秒
作者:
admin
阅读:
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360度考核法
【正确答案】:所谓“360度考核”,就是指全方位的考核,即综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果而得出的最终评价。
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