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受评价人员完成大量的模拟任务，观察者对其在完成任务的过程中所表现出来的行为进行观察，然后评价他们作为一名管理者所具有的相关技能或潜力，这种评价方法是（)
A、关键事件法
B、强制分布法
C、排序法
D、评价中心法
【正确答案】：D