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预测效度
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分14秒
作者:
admin
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预测效度
【正确答案】:指对所有应聘者都施予某种测试,但并不依其结果决定录用与否,而以其他选拔手段(如申请表、面试等)来决定录用人员。
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