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信度和效度较好,但是过于僵化,难以随机应变,所收集信息的范围受到限制的面试类型是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分45秒
作者:
admin
阅读:
(2)
信度和效度较好,但是过于僵化,难以随机应变,所收集信息的范围受到限制的面试类型是()
A、结构型面试
B、非结构型面试
C、压力面试
D、初步面试
【正确答案】:A
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