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主要适用于工作有明显差别并且工作分析时间比较充分的访谈法类型是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分37秒
作者:
admin
阅读:
(1)
主要适用于工作有明显差别并且工作分析时间比较充分的访谈法类型是()
A、个别员工访谈法
B、群体访谈法
C、主管人员访谈法
D、董事人员访谈法
【正确答案】:A
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在工作评价的方法中,较早使用的最简单的评价方法是
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简述领导职能的地位。
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