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下列属于企业人力资源供过于求时的调整方法的是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分55秒
作者:
admin
阅读:
(2)
下列属于企业人力资源供过于求时的调整方法的是()
A、调宽工作范围
B、内部招聘
C、减少人员补充
D、内部晋升
【正确答案】:C
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对学校教学活动所需信息进行管理和维护的系统是.
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通过顺序变换各个因素的数量,来计算各个因素的变动对总的经济指标的影响程度的方法 是指
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