试论述人力资本理论对人力资源理论形成的作用。
【正确答案】：人力资本理论是人力资源理论的基础，把人力作为资源，以人为本进行、开发和管理，使现代人力资源开发与管理理论得以形成。（l）人力资本理论确立了人力资源在组织中的重要地位。人力资本理论证明，人力资源作为一种经济资源具有稀缺性与有用性，是经过长期而形成的体力、智力等生产要素资源形式，是一种可以增值的资本，并且，其增值能力要优于其他资本。（2）人力资本理论促成了人力资源开发理论的形成，推动和指导了人力资源实践。人力资本是通过投资形成的人力资本投资的过程，就是人力资源开发的过程，是组织的人力资源开发与管理活动的核心内容。人力资源开发理论是人力资本理论的运用和发展。（3）人力资本理论使人力资源管理与开发结合起来。人力资源开发和管理囊括了人力资源经济活动的总过程。（4）人力资本理论使人力、资源开发与管理超越了微观组织的局限。人力资本存量的迅速扩大，质量的不断提高，是一国经济发展和社会进步的越来越重要的源泉，也是构成国家财富的最终基础。
