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简述企业人力资源供过于求的调整。
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分57秒
作者:
admin
阅读:
(3)
简述企业人力资源供过于求的调整。
【正确答案】:(1)提前退休。(2)减少人员补充。(3)增加无薪假期。(4)裁员。(5)暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间,精简职能部门。
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( )和汉森建立了 IS-LM 模型,把劳动力市场均衡结合起来分析,以找出整个社会经济所要实现的稳定的最优状态,该模型现已成为近半世纪宏观经济理论推理的标准模型。
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