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企业中的人力资源可以归属到四个不同的层次上:决策层、人力资源职能层、直线部门职能层和____
【正确答案】：员工
【题目解析】：本题考核人力资源规划的执行。企业中的人力资源可以归属到四个不同的层次:决策层、人力资源职能层、直线部门职能层、员工。