企源知识库

将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者相比较的这种方法是()
A、配对比较法
B、关键事件法
C、量表平等法
D、行为观察量表法
【正确答案】：A
【题目解析】：配对比较法也称相互比较法、两两比较法、成对比较法或相对比较法。就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，其价值较高者可得1分，最后将各职务所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将职务进行排列，即可划定职务等级，由于两种职务的困难性对比不是十分容易，所以在评价时要格外小心。