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在制定招聘计划时,应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分36秒
作者:
admin
阅读:
(2)
在制定招聘计划时,应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定()
A、招聘的渠道
B、招聘的规模
C、招聘的区域
D、招聘的时机
【正确答案】:C
【题目解析】:招聘的区域是由人才分布规律、求职者活动范围、人才资源供求状况以及招聘成本大小确定的。
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