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战略性人力资源管理的本质特征是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分39秒
作者:
admin
阅读:
(2)
战略性人力资源管理的本质特征是()
A、系统性
B、匹配性
C、动态性
D、战略性
【正确答案】:D
【题目解析】:战略性是战略性人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦”于实现组织战略目标。
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() 参与金融的主要目的不是为了盈利,而是进行货币政策操作,通过在金融市场上买卖证券,进行公开市场操作,达到调节货币供给量、引导市场利率的目的。
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在人力资源管理发展的科学管理阶段,泰勒的科学管理原理的出发点是( )。
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