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通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
分类:
人力资源开发与管理(06093-js)
发表:2024年08月17日 12时08分19秒
作者:
admin
阅读:
(6)
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
A、能力测试
B、体能测试
C、工作样本测试
D、评价中心测试
【正确答案】:D
【题目解析】:评价中心测试就是通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价。它与工作样本测试比较类似,不同的是工作样本测试是用实际的工作任务来进行测试,而评价中心是用模拟的工作任务来进行测试。
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