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战略性人力资源管理的核心要求是（）
A、战略性
B、匹配性
C、系统性
D、关键性
【正确答案】：B
【题目解析】：匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，包括外部匹配和内部匹配。外部匹配是指人力资源战略与企业战略协调一致，与企业发展阶段相适应；内部匹配是指发展和强化人力资源管理的各种政策和实践之间的内在一致性，从而达到相辅相成的效果。