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在招聘效度的分类中，测试是否代表了工作绩效的某些重要因素属于（）
A、预测效度
B、内容效度
C、同测效度
D、关联效度
【正确答案】：B
【题目解析】：内容效度，是指测试是否代表了工作绩效的某些重要因素。