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人力资源运营管理的主要组成部分是（ ）
A、职位设计、薪酬、培训
B、报酬和培训
C、职位设计和报酬
D、职位设计和培训
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。运营经理主要关心职位设计、报酬和培训，相应地，所面临的最主要的人力资源事项有：职位设计、薪酬体系与结构、教育和培训、通用人事问题、劳资关系。