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人员在不同部门的各种岗位上进行轮流工作，在培训方式中属于
A、提升培训
B、职务轮换培训
C、专业知识培训
D、临时职务培训
【正确答案】：B
【题目解析】：职务轮换法也称岗位轮换法，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。它有助于提高部门运作效率以及打破部门横行间的隔阂和界限，给协调配合打好基础。因此这种方法受到众多企业的青睐。