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“管理者不因性别、身份区别对待员工，按同工同酬的原则行事”描述的道德观是
A、推己及人道德观
B、功利主义道德观
C、权利至上道德观
D、公平公正道德观
【正确答案】：D
【题目解析】：公平公正道德观认为,管理者不能因种族、性别、个性、个人爱好、国籍、户籍等因素对部分员工歧视,而那些按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的。