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简述公平理论中员工比较的参照对象。
【正确答案】：公平理论中，员工进行比较的三种参照类型分别是“其他人”“制度”和“自我”。
“其他人”包括本组织中从事相似工作的其他人以及别组织中与自己能力相当的同类人，包括朋友、同事、学生甚至自己的的配偶等。
“制度”是指组织中的工资政策与程序以及这种制度的运作。
“自我”是指自己在工作中付出与所得的比率。