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计时工资制的缺点是
A、缺少激励作用
B、产品质量维持困难
C、不利于团队精神的培养
D、机器设备的过度使用
【正确答案】：A
【题目解析】：计时工资制的缺点：
(1)由于计时制是一种过程管理，只有严密的监督，才可能避免工作与报酬不一致，缺少激励作用的问题；
(2)单位产品的人工成本难以确定；
(3)为保持工作效率，需要多设监督人员，增加支出；
(4)贡献大的和贡献小的不同人员，获取同等报酬不大合理等。