我国的工资集体谈判机制尚未真正建立，原因不包括（）
A、雇主和劳动者的组织化程度仍然比较低
B、工会的组织形式和职能存在很多错位现象
C、工会滥用开展工资谈判的职能
D、集体谈判制度本身约束力不强
【正确答案】：C
【题目解析】：我国的工资集体谈判机制尚未真正建立，原因包括：第一，雇主和劳动者的组织化程度仍然比较低；第二，工会的组织形式和职能存在很多错位现象，各级工会实质上成为政府主导的半官方组织，其职能仅限于调解劳资矛盾，而开展工资谈判的职能遭到忽视，从而不能在工资谈判中保护劳动者的利益，工资谈判制度变成一纸空文或流于形式；第三，集体谈判制度本身很不完善，约束力不强
