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在信息不对称的劳动力市场，效率最低的激励机制是（）
A、固定工资
B、效率工资
C、利润分享
D、提成
【正确答案】：A
【题目解析】：在固定工资制度下，无论工人的努力程度如何，工人只能获得不变的固定工资，工人缺乏努力工作的激励，因为他选择努力工作不会得到额外的收益，而不努力工作也不会使其收入下降。在固定工资制度下，工人让厂商最满意的努力水平并不会给他自己带来最大净收益，所以这种制度不能解决委托——代理问题。