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劳动力市场歧视
分类:
劳动经济学(江苏)(00164-js)
发表:2024年08月18日 07时08分01秒
作者:
admin
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(3)
劳动力市场歧视
【正确答案】:经济学家认为,多数工资差别是劳动力的合理配置所必要的,或者因为其他原因在社会上是合法的。但是,也有一些工资差别似乎只与劳动者的个人特征(如性别、户籍等)有关,而与劳动者的生产率和工作能力无关,这些工资差别就是人们经常谈论的劳动力市场歧视问题。P277
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根据边际原则,当人们经济活动的边际成本等于边际收益时,他的收入或利润就实现了
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相对于物质消费,消费者感性消费的特征包括
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