在角色扮演中，主考官对应试者的行为表现进行评价的标准可以包括（）
A、角色的把握性
B、角色扮演的表现
C、角色的衣着、仪表与言谈举止是否符合角色及当时的情景要求
D、应试者缓和气氛化解矛盾的技巧
E、应试者行为策略的正确性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：角色扮演是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。在这种活动中，主考官设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。主考官通过对应试者在不同人员角色的情景中表现出来的行为进行观察和记录，测评其相关素质。 在角色扮演中，主考官对应试者的行为表现一般从以下几个角度进行评价：一角色的把握性，应试者是否能迅速地判断形势并进入角色情景，按照角色规范的要求去采取相应的对策行为。二角色扮演的表现，包括应试者在角色扮演中所表现出来的行为风格、人际倾向、口头表达能力、思维敏捷性、对突发事件的应变能力等。三角色的衣着、仪表与言谈举止是否符合角色及当时的情景要求。四其他，包括应试者缓和气氛化解矛盾的技巧、行为策略的正确性、行为优化程度、情绪控制能力等。
