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用人单位通过  这个特定的考核方法，可以了解到应聘者的外表、神态、礼貌、机智、热情及其他个性品质，以弥补笔试的不足。
【正确答案】：用人单位通过面试这个特定的考核方法，可以了解到应聘者的外表、神态、礼貌、机智、热情及其他个性品质，以弥补笔试的不足。