霍兰德将劳动者职业兴趣分为（）
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
E、经营型
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人职匹配理论：霍兰德根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者分为六种类型：①现实人。②智慧人。③艺术人。④社会人。⑤事业人。⑥常规人。与此相对相应的霍兰德将劳动者职业兴趣分为六种类型：①实际型。②研究型。③艺术型。④社会型。⑤经营型。⑥常规型。从理论上讲，理想的状态是个体兴趣与职业兴趣类型匹配，劳动者喜欢其职业。但事实上，现实中绝大多数人与绝大多数之职业并不纯粹属于一种类型，而是处于几种类型的交叉点上。所以霍兰德认为，现实中劳动者即使没能找到与自己完全相匹配的职业兴趣类型，但是只要能就职于相关系数较大的的职业岗位，也能达到基本适应。
