关于我国社会主义工资理论正确的是（）
A、社会主义工资仍以按劳分配为基本原则
B、企业是独立经济实体，工资分配应以企业为单位
C、建立工资谈判机制，工资水平及其增长以及工资构成由劳动力市场主体双方谈判决定
D、决定劳动者个人工资水平是由企业的有效劳动和个人劳动贡献双重因素决定
E、工资水平取决于劳动力市场供求状况和经济效益
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：我国社会主义工资理论： （1）社会主义工资仍以按劳分配为基本原则，但要借助于商品、货币、价值和市场来运行； （2）企业是独立经济实体，工资分配应以企业为单位，企业有工资决定和分配的自主权； （3）决定劳动者个人工资水平不再是单纯的个人劳动量，而是由企业的有效劳动和个人劳动贡献双重因素决定； （4）工资水平取决于劳动力市场供求状况和经济效益； （5）建立工资谈判机制，工资水平及其增长以及工资构成由劳动力市场主体双方谈判决定。
