对于企业用人来说要遵循（）
A、量才录用
B、因事择人
C、任人唯贤
D、任人唯亲
【正确答案】：ABC
【题目解析】：内容分析含义：对于一个企业来讲，劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要选对人；二要育好人；三要用准人；四要留住人。这四个方面既相互独立，又互相渗透。 （1）选对人：首先，选人者自己应该具有一定的素质。其次，选择的面要广。第三，遵循“最适原则”科学地吸才、储才和用才。 （2）育好人：首先，要做到因材施教。其次，培训内容要有针对性，要实用。 （3）用准人：在用人中要做到量才录用、任人唯贤，遵循因事择人的原则，避免任人唯亲、任人为近、任人唯情和任人唯钱等庸俗的用人观。 （4）留住人：选好人是基础，育好人、用准人是措施，留住人才是关键。
