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在工作绩效评估中常见的误差有( )
A、首因效应误差
B、近因效应误差
C、晕轮效应误差
D、投射效应误差
E、感情效应误差
【正确答案】：BCE
【题目解析】：评价中的误差有：晕轮效应误差、 近因误差、感情效应误差、暗示效应误差、偏见误差。