员工福利管理应遵循的原则
【正确答案】：(1)公平性。员工福利管理的公平性,一是强调所有员工都应享有员工福利,这是实现福利保障功能的必然要求:二是福利的管理工作要确保程序公平、结果公平和交往公平,以提高员工满意度为目标,增强员工对企业的忠诚度和归属感。
(2)激励性。在员工福利管理过程中,要重视和强化管理的激励功能。这种激励性主要是指通过设置符合员工需要的福利项目、调节员工福利的分配方案、改进员工福利管理的方式方法以改善员工福利的效果,从而达到激励和引导员工的目的。
(3)经济性。企业在强调竞争力和激励性的同时也要重视经济性,尽量降低员工福利的管理成本。提高管理效率是经济性原则在员工福利管理中的具体体现。
(4)透明性。一是为了让员工全面了解福利体系,以便从中获益;二是为了更大范围地听取员工的意见,以改进员工福利的管理工作。
(5)先进性。先进性是对员工福利管理的方法和手段的技术要求,是指员工福利管理的方法和手段应该应用科学技术的最新成果。
