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员工福利规划应遵循的原则包括（）。
A、统筹规划原则
B、目标性原则
C、系统性原则
D、协调性原则
E、科学预测原则
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：员工福利规划应遵循的原则 （1） 统筹规划原则。（2） 目标性原则。 （3） 系统性原则。 （4） 协调性原则。 （5） 科学预测原则。 （6） 合理性原则。