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在规划员工福利的未来发展时，要注意平衡和处理好整体和局部、当前和长远、需要和可能等关系，使这些因素相协调，这体现的是员工福利规划的（）。
A、统筹规划原则
B、目标性原则
C、系统性原则
D、协调性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：协调性原则：在规划员工福利的未来发展时，要注意平衡和处理好几方面的关系——整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益，使影响员工福利规划的诸多因素相协调。