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简述人员接替模型?
分类:
人力资源管理(27884)
发表:2024年08月18日 09时08分12秒
作者:
admin
阅读:
(2)
简述人员接替模型?
【正确答案】:人员接替模型与管理人员接替图有相似之处,目的都是确认特定职位的内部侯选人,但其涉及的面更广,对各职位之间的关系也描述得更具体。建立人员接替模型的关键,是根据工作分析的信息,明确不同职位对员工的具体要求,然后确定一位或几位较易达到这一职位要求的侯选人,或者确定哪位员工具有潜力,能够经过培训后胜任这一工作,再把各职位的侯补人员情况与企业员工的流动情况综合起来考虑,控制好员工流动方式与不同职位人员接替方式之间的关系,对企业人力资源进行动态管理。
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