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企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是【】
A、任务分析
B、绩效分析
C、前瞻性培训需求分析
D、问卷调查
【正确答案】：A
【题目解析】：任务分析法适用于新员工的培训需求分析，绩效分析法适用于决定现职员工的培训需求。