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管理者继任模型是一种用于【】
A、人力资源需求预测的方法
B、组织外部人力资源供给预测的方法
C、组织内部人力资源供给预测的方法
D、人力资源供需平衡的方法
【正确答案】：C
【题目解析】：管理者继任模型是一种用于组织内部人力资源供给预测的方法。