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履历分析几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔,可以适用于各个岗位应聘人员的初步筛选,这表明了履历分析具有的特点是
分类:
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分39秒
作者:
admin
阅读:
(9)
履历分析几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔,可以适用于各个岗位应聘人员的初步筛选,这表明了履历分析具有的特点是
A、普遍性
B、客观性
C、科学性
D、多维性
【正确答案】:A
【题目解析】:普遍性:履历分析法的适用范围非常广,几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔,尤其适用于某些实践性较强的岗位。p87
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