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履历分析的特点有
分类:
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分55秒
作者:
admin
阅读:
(3)
履历分析的特点有
A、普遍性
B、客观性
C、多维性
D、高成本
E、低效率
【正确答案】:ABC
【题目解析】:履历分析的特点:(一)普遍性;(二)客观性;(三)多维性;(四)低成本。 P87-88
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题目难度会影响测验分数的分布形态,当测验题目趋近()时,测验分数基本呈正态分布。
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2004年8月28日,第十届全国人民代表大会常委会第十一次会议表决通过( ),并于2005年4月1日起正式实施,该法是我国第一部真正意义上的电子商务法。
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