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简述履历分析法的原理
【正确答案】：履历分析法的主要理论基础是“过去行为是预测未来行为的最好指标”。履历分析法还结合胜任力的理念，以工作分析为基础建立胜任力模型，可以有效地对应聘者的工作绩效进行预测。