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受测者、测验结果的使用者及一般大众,采用相对或绝对的方法,就内容恰当性、结构形式来评定某试题、测验或测验组合与其所要达成的目的相配合的程度。这种测评效度的方法是()
分类:
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分15秒
作者:
admin
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受测者、测验结果的使用者及一般大众,采用相对或绝对的方法,就内容恰当性、结构形式来评定某试题、测验或测验组合与其所要达成的目的相配合的程度。这种测评效度的方法是()
A、内容效度
B、结构效度
C、效标关联效度
D、表面效度
【正确答案】:D
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