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因为某人在某一方面表现好或者差,就对此人的其他方面给予过高或过低评价,而不是依据事实对应试者作客观的评价,称为()
分类:
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发表:2024年08月18日 14时08分25秒
作者:
admin
阅读:
(10)
因为某人在某一方面表现好或者差,就对此人的其他方面给予过高或过低评价,而不是依据事实对应试者作客观的评价,称为()
A、宽容倾向
B、联想效应
C、定势效应
D、以偏概全倾向
【正确答案】:B
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简述清末官员任用制度改革的具体措施。
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