麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把Y理论称为
A、个人利益与组织利益的结合
B、个人利益与组织利益的分离
C、个人目标与组织目标的结合
D、个人目标与组织目标的分离
【正确答案】：C
【名师解析】:麦格雷戈在《企业的人性方面》中提出的Y理论，是关于人性假设的一种理论，它认为员工是自我驱动和自我控制的，他们追求个人目标的同时也能够与组织的目标相结合。选项C"个人目标与组织目标的结合"正确地反映了Y理论的核心观点，即员工的个人目标与组织目标不是相互排斥的，而是可以相互协调和统一的。这种理论鼓励管理者信任员工，赋予他们更多的自主权和责任，从而激发他们的潜力和创造力，推动组织的发展。
