______的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A、在试用期内
B、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C、劳动单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D、劳动者违反用人单位劳动纪律
E、用人单位以暴力手段强迫劳动
【正确答案】：ABCE
【名师解析】:根据题目内容，劳动者在以下情况下可以单方解除劳动合同：
- 选项A：在试用期内，劳动者通常有更大的灵活性来决定是否继续留在用人单位。
- 选项B：如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者有权解除合同，因为这是对劳动者权益的侵犯。
- 选项C：如果劳动单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者同样有权解除合同，因为这可能影响劳动者的工作安全和健康。
- 选项D：劳动者违反用人单位劳动纪律，通常不会成为劳动者解除劳动合同的理由，反而是用人单位可能因此解除劳动合同。
- 选项E：如果用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者有权利立即解除劳动合同，因为这是对劳动者人身安全的严重威胁。
因此，正确答案是选项A、B、C和E。
